労働基準法が定める賃金とは？
１．使用者が支払うものであること |
チップは原則として賃金ではない |
| ２.労働者に対して支払うものである |
死亡退職金は賃金ではない |
| ３．労働の代償 |
恩恵的･任意的な給付
（結婚祝い金･傷病見舞金など） |
福利厚生施設
（住宅の貸与･食事の供与･現物給付） |
| 企業設備（制服等の貸与･旅費など） |
これらは原則として賃金ではないが、就業規則等に
あらかじめ支給要件が明確であれば賃金となる。
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