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給与計算代行サービス導入後、
利益増加シュミレーション
給与計算と社会保険労働保険の事務手続きをする人は、従業員40人の会社で
一人必要と言われています。
給与計算と社会保険の手続きの仕事を、担当事務員さんにしてもらっていいたとします。
もし仮に、当事務所の給与計算代行サービスを利用された場合、
１年間にかかる費用と比べてみます
ここでのシュミレーションは、給与計算と社会保険労働保険事務手続きをセットにした
レギュラープランと、比較しです。
事業規模→１０人
人件費（０．５人）→２００万円 ＜ 年間委託費用→ ２５２，０００円
⇒約１，７５０，０００円の利益が増えたことになります！
事業規模→４０人
人件費（１人）→ ４００万円 ＜ 年間委託費用→ ７３０，８００円
⇒約３，３００，０００円の利益が増えたことになります！
事業規模→１００人
人件費（１．５人）→６００万円 ＜ 年間委託費用→１，６３８，０００円
⇒約４，５００，０００円の利益が増えたことになります！
事業規模→２００人
人件費（２人）→ ８００万円 ＜ 年間委託費用→３，１５０，０００円
⇒約５，０００，０００円の利益が増えたことになります！
次の表は、会社規模と給与計算代行サービス導入後の利益増加額を示したものです。
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会社の従業員数
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給与計算と社会保険等の手続きをする従業員の人数
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１年間の人件費
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年間委託費用
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給与計算代行サービス導入後の
利益増加額
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１０人
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０．５人
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２００万円
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252,000円
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約1,750,000円
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４０人
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１人
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４００万円
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730,800円
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約3,300,000円
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１００人
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１．５人
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６００万円
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638,000円
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約4,500,000円
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２００人
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２人
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８００万円
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3,150,000円
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約5,000,000円
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給与計算代行サービス ＝ 会社の利益を増やします
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東大阪で生まれ、東大阪で育ち、東大阪で仕事をしています
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